Eröffnung des Büros der Stiftung
Kinshasa, Zaïre
PFIK – Implementierungsprojekt der Landwirte in Kinshasa
Ausbildung und Befähigung von Bauern durch Landwirtschaft, Viehzucht und Fischzucht.
Gerhard Leicht
Leiter des Auslandsbüros
IFOD – Institut für Ausbildung und Organisation für Entwicklung
Ausbildung und Beratung von Kleinunternehmern.
Nico den Hollander
Leiter des Auslandsbüros
CADIM
Projekt in den Bereichen Landwirtschaft, Viehzucht und Bienenzucht mit dem Ziel, die Bauern zu befähigen. Daraus wurde ein Ausbildungsprogramm für Landwirte.
Projekt ALTERD (Verwaltung von Territorien…)
Verwaltungsschulung für Gemeindehelfer.
Mampu – Entwicklung des Agroforstsystems "Akazie" mit der Dorfgemeinschaft
Projekt im Bereich Agroforstwirtschaft und Ernährungssicherheit zur Verbesserung des Ernährungsniveaus der Bevölkerung von Kinshasa, Steigerung und Diversifizierung der Produktion in Mampu. Beginn der Agroforstwirtschaft mit Akazien zur Bekämpfung der Armut.
IT-Ausbildung
Beitrag zur Verbesserung der Effizienz der öffentlichen Verwaltung durch den Ausbau der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Mikroinformatik bei Mitarbeitern und Führungskräften der öffentlichen Verwaltung und der öffentlichen Unternehmen in Kinshasa.
Dynamic Management & Consulting/DMC Africa
Organisation von Bildungsaktivitäten.
Management-Training
Stärkung kongolesischer Klein- und Kleinstunternehmer, damit sie sich allmählich in den formalen Wirtschaftskreislauf eingliedern.
Gründung CADEA & ISDD
Götz Heinicke
Leiter des Auslandsbüros
Makala-Projekt
Nachhaltige Versorgung der Städte Kinshasa, Kisangani und Brazzaville mit Energieholz. Verbesserung der Bewirtschaftung von Wäldern. durch Einbeziehung der lokalen Gemeinschaften. Erhöhung ihres Lebensstandards.
Gungu I – Unterstützung von Bauernorganisationen
Verbesserung der Ernährungssicherheit & Bekämpfung der Armut der Bevölkerung im Gungu-Gebiet. Einheimische Bauernfamilien, die sich für eine nachhaltige Landwirtschaft einsetzen. Kultivierung von Savannengebieten. Versorgung mit Holzkohle. Geförderter Dialog zwischen den Stammesführern.
Führungsqualitäten von Frauen: Programm zum Aufbau von Kapazitäten für Politikerinnen und Verbandsführerinnen
Die politische Führungsrolle kongolesischer Frauen stärken und fördern. Frauen sollen befähigt werden, Führungsrollen in Gesellschaft und Politik zu übernehmen oder ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Gungu II
Fortsetzung des Projekts Gungu I.
Ntsio
Die Armut in der städtischen und ländlichen Bevölkerung verringern. Das Angebot an Energieholz in der Hauptstadt Kinshasa erhöhen.
Frank Gollwitzer
Leiter des Auslandsbüros
Der Gute Same I
Beitrag zur Ernährungssicherheit durch die Vermehrung und Verbreitung von verbessertem und diversifiziertem Saatgut. Erhöhung der Quantität und Qualität der Nahrungsmittelproduktion.
Der Gute Same II
Sensibilisierung und Bekanntmachung des Landgesetzes und des Gesetzes, das die Satzung der Gewohnheitsführer festlegt. Den Gewohnheitshäuptlingen ihre Rolle und ihre Aufgaben gemäß dem Gesetz, das ihre Statuten festlegt, verständlich machen.
MUTI IDWINI – Bäume zum Schutz unseres Landes
Fortführung des Ntsio-Projekts. Förderung der Eigenständigkeit und Nachhaltigkeit von Agroforstanlagen. Stärkung der Widerstandsfähigkeit der ärmsten Bevölkerungsgruppen gegenüber dem Klimawandel.
Projekt Klima
Ermächtigung der Bauern und Bäuerinnen. Ernährungssicherheit und Diversifizierung der Ernährung.
Malte Liewerscheidt
Leiter des Auslandsbüros
Sonderinitiative des BMZ
Zielt darauf ab, neues Land zu erschließen, das auf umweltfreundliche Weise bewirtschaftet werden kann. Steigert die landwirtschaftliche Produktion, um der Ernährungsunsicherheit entgegenzuwirken. Vermittelt agrarwissenschaftliches Wissen und stellt Produktionsmittel zur Verfügung, um bestehende Flächen nachhaltig zu bewirtschaften.